本期领袖人物：冯华

第十四届中国美业领袖年会华山奖评审委员会专家委员

天妮美业企业管理顾问（深圳）有限公司董事长

香港天妮美容国际商学院院长

国务院国资委中国美业智库常务主任

全国工商联大医美抗衰老分会会长

地域反差：今年中国美业领袖年会的主题有“新视野”，用新视野来看这两年的中国美容大环境，的确发生了很多的重大变化。尤其是在互联网全面兴起和全球经济动荡的局面下，中国美容行业受到了很大的冲击。按照地域来来讲，沿海城市的美业主要由于过多的饱和和过快发展，势头反而显得略有下滑，尤其是实体店遇到了很多瓶颈和困难；内地城市的美容业，这两年反而在发展速度上快了许多。

跨界入行：现在有很多企业（房地产、珠宝、金融、IT等）跨界进入到美容行业，这类企业进入到美容行业，通常一做就是大板块，对传统美容行业的确是形成了一定的挑战。不过，跨界进驻已成客观事实，许多发展稳定的企业也经受住了挑战，跟跨界企业达成合作，大家一起用跨界思维来进行了优势互补。

需淡化过度销售：现在全国的美容企业都比较重视销售，但我个人是比较重视教育培训和专业人才的培养的，因为我们国家目前在此方面还略显薄弱。行业发展的速度越快，这些问题就会越突出，过去都是个体经营的形式，而现在都是企业行为，所以需要用企业行为来看大板块的发展和人才的配置，如果教育培养专业人才跟不上，就必然会让发展失去平衡。目前在全国各地的美容会议上，都还是比较注重营销的，但我作为教育界人士，建议大家在发展过程中要不忘初心，恪守工匠精神，尊重专业、尊重科学。

美业的变革创新如果是必由之路的话，我们从业者首先就要从思维上跟上创新变革的这种趋势，从思想上就要重视，并且要落实到教育上。在教育改革具体的落地实施上，应该遵从稳中求进的原则，不要太过迅猛，这样会对一部分企业造成毁灭性打击。

教育变革：中国美容行业的美容教育培训，相对来说是滞后了，因为从劳动部的技能教育和美容师的基本技能教育来看，多半是停留在了生活美容服务板块，也就是其对专业知识进行教授的比例是很少的。而现代美容已经介入到很多领域，包括医学、生物、化学、机械光电等诸多方面，因此需要的是更高等级的专业人才，所以教育培训必须改革。

目前，束手束脚的美业教育体系有很多限制，教学教材落后、讲义落后、教育方法落后、鉴定方法落后，困住了许多正规注册的教育培训学校的发展，反倒是没有经过正规注册的教育机构却做得有声有色。很多教育培训商学院都是想怎么做就怎么做，无论是收费标准还是教学行为，对就业方向没有任何的规划。想要改变这种现状，首先政府应该放开，也就是要让内行来管内行，而是不是外行管内行，外行管内行肯定会影响到美业的正常发展，甚至起到阻碍作用，因此这一点也必须改革。

价值观转变：企业的价值观也需要转变，企业价值的最大化就是企业价值、消费者价值、员工价值、团队价值的充分体现。我们美容行业是朝阳产业，因此在发展阶段就必须从很正能量的角度去思考和体现自身价值，才不会在未来的发展过程中跑偏，一味追求利益而忘记入行初心是非常不可取的。

中国美业领袖年会对行业做出了巨大的贡献，而且是口碑非常好的一个平台，我很期待通过这样一个行业盛会能跟业内精英、大咖共同就以上问题做充分的讨论和分享。

目前，大健康产业在国内引起了很大重视，未来可以说是一片广阔。大健康美容领域，未来会接轨原有的海外医疗、医学美容、微整抗衰项目，不过医美领域的任何一个板块都是大手笔、连锁形态的，所以关于大健康产业未来的发展方向，是合伙人的还是跨界企业的？或者是生活美容和医美共同的天下？这个现在是很难下定论的。但是，我希望中国美业能够走出一条具有自己特色的道路，可以尽可能的支持一下中国特色的传统民族企业，比如养生之道，来突出中国在抗衰老方面的养生项目、针灸经络项目、疗养项目等等。